KPSS-2009/6 tercih kılavuzunda sınıf bölümü boş bırakılan ve dereceler kısmında ise (0) yazan pozisyonlar kamu iktisadi teşekküllerine ait II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel pozisyonlardır. Sözleşmeli pozisyonların derece ve kademeleri bulunmaz. Sözleşmeli personel de aynen memurlukta olduğu gibi güvencelidir. Kamu kurum ve kuruluşları keyfi olarak sözleşmeleri feshedemez.. Sözleşmeli personelin mevzuat hükümlerinin düzenlendiği 399 sayılı kanun hükmünde kararnamedeki feshetmeye ilişkin şartlar gerçekleşirse sözleşmeli personelin sözleşmeleri feshedilir. Benzer koşullar memurlukta da bulunur.

Ücreti daha yüksek

Sözleşmeli personelin ücretleri memur kadrolarına göre daha yüksektir. Sözleşmeli personel kendi görev yaptığı KİT'de iller arasında yer değiştirebilir.

Kadroya naklen geçemez

Sözleşmeli personel olarak atanan personel eğer geçmişinde daha önce memuriyet hizmeti yoksa ilerki yıllarda diğer kamu kurum ve kuruluşların memur kadrosuna naklen geçemez. Sözleşmeli personel istifa ederse sadece KİT'lerdeki sözleşmeli personel pozisyonlarına açıktan atama yoluyla geriye dönebilmektedir.

4/C'LİLERİN TERCİHİ

Özelleştirme mağduru olarak 657 sayılı devlet memurları kanunun 4/C maddesine göre geçici personel olarak atananlar KPSS-2009/6 tercihi ile memurluğa atanabilir mi? 4/C'li olarak görev yapmanız tercihte bulunmanıza engel değil. Eğer geçerli bir KPSS puanınız varsa ÖSYM Başkanlığı'nca ilan edilen KPSS-2009/6 tercih kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlardan niteliklerinize uygun olanlara başvuruda bulunmanız mümkün.

Kekeme aday, memur olabilir mi?

657 sayılı kanunun 48/A7 maddesince sağlık durumunu belgeleyen kekeme adayın ilan edilen kadro ve pozisyonlara atanmasına bir engel bulunmamaktadır.

ATAMANIN YAPILDIĞI İLİN DEĞİŞTİRİLMESİ MÜMKÜN MÜ?

ÖSYM tarafından yerleştirilmem durumunda atamamın yapıldığı ilin ilgili kurumca değiştirilmesi mümkün mü? Tercih kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlar, kurumların ihtiyaç talepleri çerçevesinde ilan edilmiştir. Adayların ÖSYM tarafından yerleştirilmesi durumunda ilgili artık devlet memuru yada sözleşmeli personeldir. İlgili göreve başladıktan sonra kurum içinde yer değişiklikleri ilgili kamu kurumunun ilgili mevzuatı ve hizmet ihtiyacı çerçevesinde kamu kurumunun takdir yetkisi içinde bulunmaktadır.




-memurlarnet-

çok şükür kadroluyum
bilgilendirme için teşekkürler canım