Mecliste kabul edilen torba yasaya göre 1 Ocak 2010'dan sonra istifa eden 4/b'li personel 1 yıl boyunca yeni 4/b alımlarına başvuramayacak.

Düzenleme şu şekilde (25 Haziran 2009) '' Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler'

Düzenleme sonrası akıllarda soru işareti kalmaması için aşağıdaki tespitleri okuyunuz.

- mevcut çalışan bir 4/b linin 1 ocak 2010 dan sonra olacak bir alıma başvurup atanmasında herhangibir sorun yoktur. Ancak;

- 2007/4,2008/1 ve 2008/2 ile atanan 4/b'li personel istifa etmeden yeni bir alıma başvurabilecek.

-2009/1 ile atanan personel atandığı tarih itibari ile 1 yıl boyunca yeni 4/b alımlarına başvuramayacak.( ancak 2008/2'de istifa ederek tercih hakkı verilmişti, genel kanı 2009/1 ile atananlarada istifa edip tercih hakkı verileceği yönündedir)

- 1 Ocak 2010'dan sonra kendi istediği ile sözleşmesini fes eden birisi 1 Ocak 2011'e kadar olacak 4/b alımlarına başvuramayacak.