Sözleşmeler kurumların elindeki resmi kanıtlardır. Maddeleri iyice okuyun ve ne gibi bir şey yapabilirsiniz ona karar verin. Sizi orada silah zoruyla çalıştıramazlar tabiki... Diğer tarafta 15 günlük başlama süreniz dolarsa olmaz. İstifa edeceksiniz, ancak tazminat durumu söz konusu olabilir.

ban gönderdiğiniz sözleşmede işten ayrılmayla ilgili bir madde yok...ama yönetmelikte işten ayrılmayala ilgili şunlar var...

özel eğitim kurumlarındaki yönetmelikte şöyle diyor...

İşten ayrılma

Madde 56-Sözleşme süresi bitmeden evvel görevinden ayrılmak isteyen personel, İş Kanunu'nun ilgili hükümleri mucibince Kanunun öngördüğü süre içinde işverene yazılı olarak bildirmek suretiyle görevinden ayrılabilir.(23.6.1985/18790 S.R.G.)

Görevinden ayrılan müdürün yerine gerekli nitelik ve şartları taşıyan bir müdürün teklifi derhal yapılır. Yeni müdür görevine başlamadan eski müdür görevinden ayrılamaz.

Zaruri sebeplerle müdürlük makamının boşalması halinde kurucunun teklifi de dikkate alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı yapma nitelik ve şartlarını haiz bir kişi valilikçe müdürlüğe vekaleten görevlendirilir. Vekalet süresi 3 aydan fazla olamaz.

Görevinden ayrılan idareci öğretmen, uzman ve usta öğreticilerin görevlerinden ayrılışları en geç 1 ay içerisinde milli eğitim müdürlüğüne bildirilir. İllerde valilik, ilçelerde kaymakamlık oluru ile ilgililerin ayrılış sebeplerine uygun görevinden ayrılış veya ayrılmış sayılma onayları alınır. Görevinden ayrılan veya ayrılmış sayılan personelin durumunu milli eğitim müdürlüğüne bildirmeyen kurum müdürleri hakkında yasal işlem yapılır.

Bu maddede belirtilen hükümlere aykırı olarak görevinden ayrılanlara bir yıl özel öğretim kurumlarında görev verilmez.(12.2.1994/21847 S.R.G.)

ermer Nickli Üyeden Alıntı

ban gönderdiğiniz sözleşmede işten ayrılmayla ilgili bir madde yok...ama yönetmelikte işten ayrılmayala ilgili şunlar var...

özel eğitim kurumlarındaki yönetmelikte şöyle diyor...

İşten ayrılma

Madde 56-Sözleşme süresi bitmeden evvel görevinden ayrılmak isteyen personel, İş Kanunu'nun ilgili hükümleri mucibince Kanunun öngördüğü süre içinde işverene yazılı olarak bildirmek suretiyle görevinden ayrılabilir.(23.6.1985/18790 S.R.G.)

Görevinden ayrılan müdürün yerine gerekli nitelik ve şartları taşıyan bir müdürün teklifi derhal yapılır. Yeni müdür görevine başlamadan eski müdür görevinden ayrılamaz.

ermer Nickli Üyeden Alıntı

Zaruri sebeplerle müdürlük makamının boşalması halinde kurucunun teklifi de dikkate alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı yapma nitelik ve şartlarını haiz bir kişi valilikçe müdürlüğe vekaleten görevlendirilir. Vekalet süresi 3 aydan fazla olamaz.

Görevinden ayrılan idareci öğretmen, uzman ve usta öğreticilerin görevlerinden ayrılışları en geç 1 ay içerisinde milli eğitim müdürlüğüne bildirilir. İllerde valilik, ilçelerde kaymakamlık oluru ile ilgililerin ayrılış sebeplerine uygun görevinden ayrılış veya ayrılmış sayılma onayları alınır. Görevinden ayrılan veya ayrılmış sayılan personelin durumunu milli eğitim müdürlüğüne bildirmeyen kurum müdürleri hakkında yasal işlem yapılır.

Bu maddede belirtilen hükümlere aykırı olarak görevinden ayrılanlara bir yıl özel öğretim kurumlarında görev verilmez.(12.2.1994/21847 S.R.G.)

hocam ben bu adamlara daha işe girerken bakın atanırsam giderim dedim onlar da ayvallah biz de seviniriz(!) o zaman sizin adınıza dediler..
eylülün ilk haftası istifamı vercem haberiniz olsun dedim.müdür bizi madur edeceksin nereye??? dedi.. 2-3 gün daha düşünüp tekrar müdürle konustum, peki dedim madur olmayın diye şimdi istifa etmiyorum , ancak atanınca gideceğimi de unutmayın.. atanırsanız ne ala.. dedi kaldım. dün araya bi kaç kişiyi sokmak zorunda kaldım.. maalesef ki hiç istemediğim kadar yüz göz olduk! bugun meb'e istifamı gotureceklerini soylediler.. dua edin bi aksilşk cıkmsın.. atandığım okuldan her gün arıyorlar öğrencilerin ortalıkta kaldı ne zaman geleceksin diye..

Sumru (Hndn) Nickli Üyeden Alıntı

Sözleşmeler kurumların elindeki resmi kanıtlardır. Maddeleri iyice okuyun ve ne gibi bir şey yapabilirsiniz ona karar verin. Sizi orada silah zoruyla çalıştıramazlar tabiki... Diğer tarafta 15 günlük başlama süreniz dolarsa olmaz. İstifa edeceksiniz, ancak tazminat durumu söz konusu olabilir.

sırf tazminatla uğrasmayayım diye bekliyorum zaten.. maddelerde bi aykırılık yok aslında.. MADDELERDE EKSİK VAR! tecrübesiz yeni mezunun hemen yakalayamayacağı eksikler... işe başlamayı düşünen arkadasşar sözleşmenin her bir maddesine dikkat etsinler..

çilekli pastam Nickli Üyeden Alıntı

DEZ hocam sizin adınıza çok üzüldüm umarım en kısa sürede sorununuz çözülür.Bende bu konularda pek tecrübeli değilim ve bir saat sonra rehabilitasyon merkeziyle görüşmeye gideceğim.Sizin şuan ki durumunuzu okuyunca birden korktumm.Kafam çok karışık gitsem mi gitmesem mi kararsız kaldım.Eğer gidip anlaşırsam eminim ki bana da 1 yıllık sözleşme imzalatacaklar.Kasımda atama olabileceği için bende imzalamak istemiyorummm.Ama puanımda çok düşük olduğu için umutlanmakta istemiyorumm.Ne yapsam acaba offf offff?

hocam tesekkür ederim.. bana kalırsa başlarım ama sözleşmeyi atama işleri bittikten sonra imzalarım deyin.. ama şimdi imza atacak adama ihtiyacları var kabuş etmezler derseniz o başka.. emin değilim ama 6 aylık da yapılıyor galiba sözleşme.. başlayacaksanız da sözleşmeyi hemen imzalamayın. alın eve goturun, bilirkişilere danışın.. eksiği gediği var mı araştırın.. allah yardımcınız olsun inşallah..

zerrin85 Nickli Üyeden Alıntı

hemen milli eğitm müdürlüğüne gidip görüşün.. sonuçta göreve başla hakkınız olduğu gibi istifa etme hakkınızda var...biçok kişi bu konudan dolayı mağdur durumda... iyice araştırın arkdaşlar.. istifanızı kabul etmek zorundalar.. ama eğer sözleşmeden istifa halinde bazı yaptırımlar söz konusuysa da bunlara katlanmak zorunda kalabilirsiniz..

hocam bugun meb'e gideceğim yine.. öğleden sonra ulaştıracağını soyledi kurum. hala problem varsa bu kez meb'de uğrasacağım... yaptırım... başladığım gunden beridir oyle yaptırımlara katlanmak zorunda kaldım ki, meslekten soğudum adeta.. atandığı gun deliye döndum zaten kurtulacağım diye.. inşallah bugun biter bu çile..

canım ya senin adına çok üzüldüm.bende özel eğitimde çalışıyorum ama canını sıktığına bile değmez yarın hemen mebe git durumunu izah yada noter kanalıyla istifa dilekçeni gönder.hem maaşıda tam alamadığından bahsetmişsin dilekçene mutlaka bunuda ekle.baktın hiç birşey yapamadın adamları tehdit falan et nasıl olsa bu kurumlarda yanlış giden birşeyler var.gelmeyen çocuğa imza attırdıysalar falan bunun gibi bişeyler işte allahım hakkında hayırlısını versin

DEZ Nickli Üyeden Alıntı

yeni mezun olmanın şaşkınlığıyla ilk işi kabul ettim.. lütfen kimse iyice araştırmadan tek bir adım bile atmasın!.. atandığım okula gittim dün, onlar da aynı seyi soyledi. seni başlatırsak tazminat davası acılır dedi. bi yandan öğrencilerim ablalara emanet bekliyorlar.. şimdi onların yanında olacakken düştüğüm duruma yanıyorum! içerdeki parayı güya vereceklermiş.. geçen ay da 455 lira kestiler.. nereye gitti bu para dedim, sigortaya ve vergi dairesine dediler.. tanıdığım herkese söyluyorum bu kurumlarla calısılmaz! dediğiniz gibi tek dertleri para!!!

CANIM ÖĞRETMENİM; BURUK BİR GÜLÜMSEME İLE OLAYINI OKUDUM. YILLAR ÖNCE BEN DE BENZER OLAYLAR YAŞADIM. STAJYERLERİMİ HER ZAMAN UYARIRIM.
AMA ŞUNU BİLMELİYİZ Kİ, SADECE REHABİLİTASYON İÇİN GEÇERLİ BİR DURUM DEĞİL BU. BEN ÖZEL ANAOKULUNDA YAŞADIM. HANGİ ÖZEL KURUMA GİDESENİZ GİDİN, KENDİ MENFAATLERİNİ GÖZETECEK SÖZLEŞMELER HAZIRLARLAR. DEDİĞİN GİBİ DE SENİ DOLDURUŞA GETİRİP, SÖZLEŞME İMZALATIRLAR.

BU SÖZLEŞMEDE YAZAN MADDELERDEN YA TAZMİNATINI ALAMAZSIN, ( BEN ALAMAMIŞTIM )YA SENİ BORÇLANDIRIR, YA DA ŞU KADAR SÜRE ÇALIŞMAK GEREKÇESİ GİBİ MADDELER EKLERLER.


ALLAH YARDIMCIN OLSUN.

merhaba arkadaşlar sadece yapacağınız işlemleri söylüyorum...
arkadaşlar kimse kimseyi zorla tutamaz.EĞER SÖZLEŞMENİZDE TAZMİNAT BİLE VARSA BU İŞ KANUNU HÜKÜMLERİNE AYKIRI OLDUĞU İÇİN GEÇERSİZDİR. AMA İŞİNİZİ SAĞLAM KAZIĞA BAĞLAYIN.ATAMA KARARNAMENİZİ KURUMA NOTER VE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL ÖĞRETİM ŞUBEYE NOTER KANALIYLA GÖNDERİN. OLSUN, BİTSİN. şayet tehtit bile etseler noter çıkışı emniyete bir dilekçe ver. git yeni görev yerine... seni tehdit edenler (ısıracak köpek dişini göstermez:türk atasözü) düşünsün ne yapacaklarını...

arkadaslar mebe gittim ancak pinpon topu gibi olmaktan skılırım bir iki sevk ettiler, arkadas da daha onceden aynı mevzuyu konusmustu(tek farkı özelde kadrosu) o yüzden daha fazla kendimi yıpratmak istemedim ve sinirimden ağlayarak cıktım meb den. muhasebeciyi (ki okulun hanım ağası olur kendisi, adeta müdüre) aradım dedim canımı yaktınız ama kısasa kısas;bep falan imzalamam, aylık planı da teslim etmem. tamam dedi kapadı.. sonra ancak toplantılarda vs muhatap olduğum müdür ilk defa beni aradı 2 ay sonunda.. hocam anlaşmıştık bilmem ne.. dedim sizin yüzünüzden eğitim ödeneği de alamadım.. okuldaki cocuklar perperişan.. bağırdı çağırdı en sonunda tamam dedi zararını karşılarız yeter ki bep imzala... kimseye minnet etmemek için sustum hep ama bu kadar da ezilmez bi insan.. artık hakkımın peşini bırakmam! son olarak arkadaşlar gelin hikayeyi tam bir mutlu sona bağlayalım..: sonra dez gözyaşlarını silip yerden kalkmış.. üstünü silkelemiş ve başı dik bir şekilde okuldan içeriye girmiş.. elinde de tapu gibi kağıdı varmış ve o kağıtta şöyle yazıyormuş.......... BOŞLUKLARI YARINA KADAR DOLDURMAMA YARDIM EDER MİSİNİZ? eylül maaşımı alamadığım için o parayı almadığıma ve ayın 15 inde almam gerektiğine dair bir belge imzalatmak istiyorum müdüre.. dediğim gibi maaşlar elden veriliyor ve hiç bir kanıtı yok bu işin!imzamı taklit etmezlerse tabi